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不承认劳动关系的后果

2024.04.19 劳动纠纷 5266人浏览举报

律师回答

没有签订劳动合同的情况下，可以参照如下证据来认定双方事实劳动关系。
单位不承认劳动关系，那么劳动者就需要拿出相关证据来证明。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、其他劳动者的证言等。

法律依据: 《劳动法》; 第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

报告编号：NO.20240419*****

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