
职工安葬费赔偿标准分因工死亡(6个月统筹地区月平均工资)、非因工死亡(各地差异,如3个月当地月平均工资等)及其他情形(按受诉法院所在地上年职工月平均工资6个月总额计算),需准确判断适用法律确定赔偿数额。

此项费用涵括多方面内容,包括运输、火化、骨灰盒采购、骨灰存放等相关成本支出以及为处理丧事聘请他人所需之劳动报酬及购气交通费等。若此部分费用超标,经法庭认定该费用属于合理范畴,将依据实际损失予以赔付;反之,若死者家属无正当理由拒不执行政府部门关于限期办理丧事的决定,则无需赔偿。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

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老人遗嘱中安葬费承担依情况而定。若遗嘱明确指定,按遗嘱执行;未作安排时,近亲属协商,子女经济允许应共同承担,困难子女可适当少担;若有遗产,可从遗产中预留合理安葬费,分配前先支付,剩余按法定或遗嘱继承。

安葬费不是遗产不存在继承问题,它用于丧葬事务支出。若有剩余可参照遗产分配原则在近亲属间分配,但不是基于继承关系,分配时会考虑多种因素如赡养情况等。