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报告编号：NO.20190131*****
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查看完整报告工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。计算方法主要有连续计算法、合并计算和工龄折算法。
年假按工龄算。根据法律规定，凡是在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，均有权享受带薪年休假。具体如下：（1）劳动者累计工作已满1年以上10年以下的，可以年休假5天；（2）劳动者累计工作已满10年不满20年的，可以年休假10天；（3）劳动者累计工作已满20年的，可以年休假15天；（4）国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。并且劳动者在年休假期间，可以享受与正常工作期间相同的工资收入。
计算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。
员工虽然没有办入职，但是已经与劳动单位建立劳动关系的，应当发放工资。我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。
算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)，所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。
工龄工资＝工龄×工龄工资标准，工龄即服务企业年数。工龄一般分为企业工龄和社会工龄，社会工龄也叫非企业工龄，是指员工不在该企业上班的工作的年数。
在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。
假学历入职挣的工资不算诈骗。持有使用假毕业证，若没有进行非法活动，则没有触犯《刑法》;但是使用假学历的行为触犯了行政法律法规的相关规定，属于广义上的犯法。
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