职工累计工作1年不满10年年休假5天，累计工作时间含不同单位工作及视同工作期间。工作2年通常年休假5天，“零头”工作时间达完整年度才增加天数。单位统筹安排，不安排需付300%工资报酬。
工作12年年休假10天。年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。关于工作12年应该有多少天年假的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
《职工带薪年休假条例》规定，累计工作满10年不满20年的职工年休假10天，累计工作时间含不同单位工作期等。若累计工作12年且无特殊不享受情形，可休10天。单位统筹安排，一般不跨年度。
在我们的国家，年假都是属于法定的节假日，每一个人都是能享受的，大家知道每一个人的年假天数是不同的，一般工作的年限和年假的长短有直接的关系。那么一般工作7年可以怎么休年假呢下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
工作7年离职补偿分多种情形：用人单位无过错员工主动离职无补偿；单位有过错员工以此解约，付7个月工资补偿；单位违法解约，付14个月工资赔偿金；劳动合同期满单位不续签，也按工作年限支付补偿。
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报告编号：NO.20181227*****
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