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报告编号：NO.20240419*****
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查看完整报告游客可以要求景区的经营者承担民事责任。旅游经营者应当保证其提供的商品和服务符合保障人身、财产安全的要求。旅游经营者取得相关质量标准等级的，其设施和服务不得低于相应标准；未取得质量标准等级的，不得使用相关质量等级的称谓和标识。因此，游客到景区有偿旅游，收受门票的景区负有保护游客人身安全的义务，应提供不低于相应标准的攀岩设施。
景区的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任;管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
根据我国相关法律的规定，宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。需要承担赔偿责任。
自愿赔偿协议合法。如果一方当事人认为签订自愿赔偿协议时存在重大误解、显失公平的，或者存在欺诈、胁迫的手段的，可以起诉要求撤销赔偿协议，由法院依法进行判定。根据《道路交通安全法》第七十条，在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜。《民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准准发放工伤保险待遇。劳动仲裁程序与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。法院审理程序对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。执行程序仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。申诉程序对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序。
外包裁员找与外包员工签订书面劳动合同的外包公司赔偿，假如外包公司与劳动者签订的是劳务合同的，则劳动者不能因为被裁员而索要赔偿；因为裁员给予经济补偿是劳动关系中适用的。
职务侵占罪是不能提起刑事附带民事诉讼的，可以由人民法院依法予以追缴或者责令退赔，退赔不能弥补损失的，被害人可以另案提起民事诉讼。犯罪分子非法占有、处置被害人财产而使其遭受物质损失的，人民法院应当依法予以追缴或者责令退赔。被追缴、退赔的情况，人民法院可以作为量刑情节予以考虑。经过追缴或者退赔仍不能弥补损失，被害人向人民法院民事审判庭另行提起民事诉讼的，人民法院可以受理。
1、医疗费赔偿金额=已发生医疗费用（不含原发病医疗费用）预期医疗费用。2、误工费赔偿金额=误工时间×收入标准（患者因误工减少的固定收入）。3、住院伙食补助费=住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。
工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准准发放工伤保险待遇。劳动仲裁程序与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。法院审理程序对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。执行程序仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。申诉程序对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序。
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