很多人都有在工厂上班的经历，对于工厂上班的人群来说，工厂倒闭，很多工厂的员工对于能够在工厂倒闭后收取一定的赔偿金都不是了解的很清楚，甚至于所要自己的工资都较为困难。那么，工厂倒闭赔偿标准是怎样的？以下，是由华律网小编整理的相关内容。工厂倒闭
工厂倒闭涉及员工赔偿。依《劳动合同法》，工厂按员工工作年限支付经济补偿，月工资有计算标准，高工资者有补偿上限。倒闭清算时，员工工资等优先清偿，员工要收集证据通过合法途径维权。
工厂倒闭劳动法赔偿标准?工厂倒闭时员工赔偿标准：按工作年限，满一年付一月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半月工资；月工资超当地上年度职工月平均工资三倍有上限；还需支付所欠工资等费用，依法依规给员工合理赔偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
如果工厂破产倒闭的，是需要发放员工的工资的。由于对员工造成了失业损失，工厂还需要支付赔偿金。赔偿金有法定的标准，那么，工厂倒闭员工赔偿标准是怎样的呢?今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
上海工厂倒闭对员工赔偿非按保底工资算，而是按实际工资。一是支付经济补偿金，按工作年限，每满一年付一月工资等，月工资指解除或终止前12个月平均工资；二是拖欠工资、社保等要足额支付，清偿时优先付员工费用。
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报告编号：NO.20240403*****
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