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2023年假国家怎么规定的

2022.12.05 劳动纠纷 6426人浏览举报
律师回答
我国《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第三条、第四条
报告编号:NO.20221205*****

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薛红娣

江苏连众律师事务所

薛红娣律师,专职律师擅长债权债务

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