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2023年假国家怎么规定的

2022.12.05 劳动纠纷 6444人浏览举报
律师回答
我国《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第三条、第四条
报告编号:NO.20221205*****

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  • 2023年年假国家怎么规定的

    2023年年假国家规定如下:1.累计工作满1年不满10年的,年休假5天;2.累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3.累计工作已满20年的,年休假15天。

    袁超律师 2020.02.06 49810人看过
  • 2023年假国家规定

    2023年假国家规定:年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定。

    张燕鹏律师 2019.08.19 6837人看过
  • 2023年假怎么休

    2023年假怎么休:按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。

    张燕鹏律师 2019.08.19 1949人看过
  • 2023年年假怎么休

    2023年年假怎么休:按照职工休假条例规定,因实行职工带薪休假制度条例规定,职工累计工作1年以上不满10年年休假5天;已满10年不满20年年休假10天;已满20以上年休假15天。

    张燕鹏律师 2019.08.14 1795人看过
  • 2023年假工资怎么算

    2023年假工资怎么算:带薪休假工资带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。

    张燕鹏律师 2019.08.19 1680人看过
  • 哺乳假国家如何规定2023年

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    沈辉律师 2018.11.06 10471人看过
  • 2023年最新年假规定

    职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天;国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

    张燕鹏律师 2019.08.09 2822人看过
  • 2023年工伤假国家规定几天

    2020年工伤假国家规定最长不超过12个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

    李键键律师 2020.02.04 7426人看过
  • 哺乳假国家规定是如何的2023年

    2023年哺乳假最新政策为每天一个小时。我国法律规定,对于哺乳还没有满一周岁的婴儿的女员工,用人单位不可以延长其劳动的时间或者是安排其进行夜班劳动。用人单位应该在每天的工作时间之内为哺乳期的女员工安排一个小时的哺乳时间。如果是女员工生育多胞胎的情形,则每多哺乳一个婴儿,每天就要多增加一个小时的哺乳时间。

    武剑旺律师 2018.10.29 15019人看过

薛红娣

江苏连众律师事务所

薛红娣律师,专职律师擅长债权债务

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