年满16岁员工可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工,不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。
17岁签的合同是否有效,需根据具体情况分析处理。如果十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,可以视为完全民事行为能力人。这种情况所签订的合同也应当是有效的。
年满16岁可以去酒吧工作。因为16岁以下才算童工,就不能去任何地方工作,任何单位不得聘用。 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人。
16周岁不可以考驾照。法律规定对申领驾驶证的年龄条件有所宽限,但下限并没有低于18周岁。对年龄的调整为不再限制小汽车驾驶证的年龄上限、牵引车、大型客车驾驶证申领年龄下降至22周岁,上限年龄为60周岁。申领机动车驾驶证的人,应按照下列规定向车辆管理所提出申请:1、申请者在户籍地居住的,应当在户籍地提出申请;2、申请者在暂住地居住的,可以在暂住地提出申请;3、现役军人含武警,应当在居驻地提出申请;4、境外人员,应当在居留地提出申请;5、申请增加准驾车型的,应当在所持机动车驾驶证核发地提出申请。
年满16岁工作是否合法需要视情况而定,具体情况如下:1、依据相关法律规定,年满十六周岁的就是合法的劳动者了。根据相关法律规定,年满十六周岁未满十八周岁的劳动者属于未成年工。 不过也是属于未成年人,在劳动中也会有特殊答保护,如不能从事重体力、定时体检等。已满十六周岁从事正常行业的公安机关不会干涉,但是不能从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,从事违法犯罪的肯定会干涉;2、非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
吸毒的,处10日以上15日以下拘留,可以并处2000元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款,但已满14周岁不满18周岁的人吸毒的,在上述幅度从轻或者减轻处罚;不满14周岁的人违反治安管理的,不予处罚。
已满十六周岁实施盗窃行为的,构成盗窃罪,应当比照下述法定刑从轻或者减轻处罚:数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
满14周岁的人贩卖毒品需要承担刑事责任,具体判多少年根据所贩卖的毒品数量而定。另外,根据刑法规定,满14周岁不满18周岁的未成年人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。
16周岁签订代言合同不一定有效。如果是以自己的劳动收入为主要生活来源的十六周岁的未成年人签订的代言合同,只要是其自愿签订的;且合同内容合法,不违背公序良俗则签订的合同就是有效的;如果该未成年人不属于这种情况的,则其签订的代言合同属于效力待定的合同,如果期其签订的代言合同与其年龄、智力相适应,或者经过其监护人追认了,则签订的代言合同有效;反之则是无效的。
16周岁签合同有效吗
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