16岁打工一般不违法，已满十六周岁可从事劳动。法律对16至18周岁未成年工有特殊保护，用人单位不得安排其从事特定劳动，要定期体检，保障其合法权益。违反规定会受处罚，非法使用童工惩处更严，打工要符合条件遵循规定。
16岁打工部分合法，16周岁以上不满18周岁以自己劳动收入为主要生活来源视为完全民事行为能力人可打工，但因是未成年人受到特殊保护与限制，用人单位雇佣时也要遵守相关规定。
凡是按照国家相关规定招聘已年满十六周岁但尚未满十八周岁的青少年的机构或个人，必须严格遵守国家关于工种、劳动时长、劳动强度以及防护措施等方面的各项规定。特别是此类员工不得被安排参与过重、具有毒性或有害物质的劳动，也不允许参加可能危及其身心健康的危险性作业。
16岁签订劳动合同通常有用，16周岁以上不满18周岁以劳动收入为主要生活来源视为完全民事行为能力人，合同有效受法律保护；否则需法定代理人同意追认，用人单位使用16岁劳动者有特殊规定，合同效力依此判定。
16岁打工在一定条件下合法。16周岁以上不满18周岁以自己劳动收入为主要生活来源视为完全民事行为能力人，这种情况下打工被认可，但16岁打工有诸多限制，也受法律保护，16周岁以下打工违法。
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报告编号：NO.20181101*****
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