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10级伤残能赔多少钱

2022.12.05 劳动纠纷 4041人浏览举报
解析
1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;
2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
3、法律依据:《工伤保险条例》第35条。
4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条
报告编号:NO.20221205*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 10级伤残赔多少钱
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  • 10级伤残要赔多少钱
    关于10级伤残的赔付规定为:1.医疗费依据医疗机构开具的收据为准;2.误工费按照受害者误工时长及收入来确论;3.交通费视其因就医或转院治疗产生的必需陪护人员费用而定;4.残疾赔偿金则按伤残等级系数乘以20再乘以上一年平均收入即可得出结论。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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