签订劳务合同需要注意以下几点
1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，他的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。
2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中写明工作的内容和具体地址。
3、劳动报酬要约定清楚，避免口头约定。
4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。
5、劳动者工作时间与工作条件要明确。
6、社会保险约定。
7、不要签空白合同。
《劳动合同法》
第十七条 劳动合同的内容
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
版权声明：华律网对语音解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
(服务时间: 09:00-19:00)
相关语音问答
一是，查看装修公司的证照资质。二是，使用国家统一合同文本。三是，看清条款上每一个字。四是，不要在合同中“留白”。五是，合同约定要清楚。七是，保修条款要明确。
签订拆迁补偿安置协议是征地拆迁过程中最重要的一件事情，总结起来，以下问题要十分注意。补偿没谈好千万不要轻易签字，否则签完协议之后才发现补偿不合适，维权难度就很大了。
《劳动合同法》在规定建立劳动关系的同时应当签订劳动合同，用人单位不签订劳动合同的，规定了如下的法律责任。(一)支付双倍工资；(二)视为已签订无固定期限合同关系成立；(三)不将劳动合同交付劳动...
首先，注意合同内容。签订购房租房合同时，一定要把协议内容搞清搞细。第二，选择正规中介机构。一定要选择在工商局注册并领取营业执照和在当地房屋管理部门获取房屋中介资质的公司，同时尽量选择大的信誉...
合同签订后不需要到税务机关备案，但是要缴纳印花税。备案和税务机关要求提供相关资料以便存档是两回事，一般来说，涉及到税收优惠、减免，使用的会计制度等事项，才需要相关批准文书等备案，合同是征管资...
签订合同需要注意哪些
免费查看签订协议需要注意什么
免费查看签订租房协议需要注意什么
免费查看签订承包合同需要注意什么
免费查看签订保密协议需要注意什么
免费查看签订收养协议需要注意什么
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
