《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。此条是关于协商解除劳动合同的规定,根据提出解除的主体不同,可以将协商解除分为两种情况,一种是由用人单位提出的解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的,另一种是由劳动者提出解除劳动合同,并与用人单位协商一致解除劳动合同的。前述两种情况协商解除的不同在于,前者,即用人单位提出解除劳动合同的,需要依法向劳动者支付经济补偿金,而后者则不需要。无论是哪种情况的协商解除,法律均没有规定提出解除劳动合同一方需要提前通知对方。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定
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解除劳动合同,有两种情况。可以协商解除,就是只要劳动者和用人单位均出于自身真实的意思表示达成一致,随时都可以解...
按《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提出申请,协商一致解除合同。对此,用人单位可以同意,也可以拒绝。但双...
一、双方协商解除劳动合同。单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 二、劳动者单方解除劳动合同,即具备法律规定...
毕宇
四川论道律师事务所
毕宇律师,专职律师,擅长劳动纠纷
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