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  • 01:31

    劳动仲裁受理条件

    劳动仲裁受理条件:申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系;申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范...

    2018.12.2110077次播放
  • 01:44

    劳动合同几年签一次

    法律未规定劳动合同几年一签,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。签订第3次...

    2018.12.211640次播放
  • 01:49

    工伤怎么赔偿

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...

    2018.12.214880次播放
  • 01:21

    劳动局立案有什么后果

    劳动局立案该公司会接受劳动局相关部门的检查,如果劳动局相关部门检查了以后,证实了员工所说的事件是属实的,公司会...

    2018.12.214982次播放
  • 01:25

    没合同如何讨要工资

    没有劳动合同的,可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记...

    2018.12.216176次播放
  • 01:53

    工伤的死亡赔偿标准是多少

    工伤的死亡赔偿标准:1、丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按工亡职工...

    2018.12.21787次播放
  • 01:31

    劳动仲裁时效能否中断

    劳动仲裁有中断的情形:1、一方通过协商、申请调解等方式向对方主张权利;2、一方通过向有关部门投诉,向仲裁委员会...

    2018.12.082870次播放
  • 01:31

    劳动仲裁是否有中断

    劳动仲裁有中断的情形:1、一方通过协商、申请调解等方式向对方主张权利;2、一方通过向有关部门投诉,向仲裁委员会...

    2018.12.08586次播放
  • 01:57

    怎样解除劳动合同关系

    《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...

    2018.12.071560次播放
  • 02:03

    如何处理劳动纠纷

    处理劳动纠纷,有以下几个方式:1、双方自行协商。2、调解。3、仲裁。若经过调解双方达不成协议,一方或双方可向劳...

    2018.12.071840次播放
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