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报告编号：NO.20240412*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
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五险一金多少钱由缴费比例与基数决定;单位与个人五险一金缴费比例;养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
医保停止缴费以后，从第二个月开始，本人去医院看病，就不能享受相关的补助和报销了。不过，如果医保卡还有钱的话，去买药或者到医院看病，依然可以刷医保卡的钱(用来支付不给报销的诊疗费用)。
养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。
养老保险金：个人8%，5000*8%= 400.00；医疗保险金：个人2%，5000*2%=100.00；失业保险金：个人1%，5000*1%=50.00；基本住房公积金（最低标准）：个人5%，5000*5%=250.00。
没什么影响，首先对基本养老保险和医疗保险是没有影响的。社保只是五个险别中的一种， 五险中，只有生育险，失业险，工伤险是必须连续不间断交一年或一年以上才可以享受到。养老保险和医疗保险是靠累计的，累计十五年可以领取。
当事人的社保中断后，医保卡的功能自中断缴费之日起会被“冻结”，但系统数据和缴费年限不会清零；只要参保人在医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的，可以续缴医保，其中断前后的连续参保时间合并计算（连续缴费），超过3个月的，只能重新参保。
个人社会保险断缴一个月后影响不大，但是医疗保险会锁定无法使用；若只是中断了一个月，后期可以补交医疗保险，然后会有三个月的观察期后期，观察期过后，就可以继续累积缴费年限；若个人医疗保险中断三个月以上，缴费年限将重新计算。社保中途断了一个月可以进行补缴。
视情况而定，如果是双方自愿协商离婚，只要双方达成协议离婚，婚姻登记机关确定当事人是自愿离婚，并已对子女抚养、财产、债务等问题达成一致处理意见的，应当当场予以登记，发给离婚证。
《劳动合同法》规定辞职要提前一个月通知，干满一个月是上限，但是如果公司规章规定可以不干满一个月的可以提前离职，或者公司有《劳动合同法》第38条规定的情形之一的，劳动者可以立即离职。
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