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报告编号：NO.20190404*****
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假释是指给予一些表现好的服刑人员有条件的提前释放。从这个定义来看，假释没有一年几次这样的定义的，只有一次，放了就放了，除非发现漏罪或者又犯新罪，否则假释人员就不用再回监狱了。
1、如果是协议离婚的，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。2、如果是诉讼离婚的，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚;但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
1、协议离婚的，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。2、诉讼离婚的，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚;但女方提出离婚或法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以通过劳动仲裁维护自己的权益。
离婚后一年内复婚，那么只有复婚后的财产属于共同财产，可以进行分割，孩子的抚养权需要重新处理。复婚不能推翻前一次离婚时的离婚协议。离婚时双方必然已经对财产、孩子抚养权做出了处理，并且在民政局登记备案，这具有法律效力。即使双方离婚后没分居，在很短时间内就复婚，也不能推翻之前既有的离婚协议。
累计旷工违反学校规章制度的，可解除劳动合同。根据相关法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
根据《公司法》第七十一条之规定，有限责任公司股东之间可以相互转让其全部或者部分股权，股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。也即有限责任公司股权的转让、变更不受时间限制。
签了一年劳动合同，没到期劳动者可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位存在法定过错行为的，劳动者可以辞职，并且可以向主张经济补偿。
如果一年内离婚，没有法定婚姻无效情形的，不可以申请婚姻无效。法律规定，婚姻无效的情形只有重婚；和直系亲属或者三代以内旁系亲属结婚；未到法定婚龄结婚。所以只要没出现上述情况，就不可以申请婚姻无效。
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