工厂离职后工资多久结清

摘要：员工离职的理由有许多，但是不管是什么理由都不是公司拖欠员工工资的借口，那么接下来，小编为您整理了员工离职后多久应该结清工资的相关文章，供您阅读，希望可以帮助到您。

俗话说“东家不打，打西家”!劳动者在离职时候，需要提出离职申请，然后办理离职手续，公司进行转移社保关系，结清工资报酬。离开公司之后，工资还会不会发放?离职后工资什么时候才到手?本文就离职员工的工资发放时间、以及其他离职工资的相关内容!一、离

每个公司都会有员工离职的，一般情况提出离职之后，公司是需要为员工办理相关手续，结清工资以及办理保险关系转移等，还需要为员工出具劳动关系的终止证明。因此多数员工比较关心企业应在员工离职多久内结清工资？下面华律网小编给各位介绍一下。

根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。对于离职后的工薪结算，下面由华律网小编整理了以下内容供大家参考阅读。

倘若员工未曾签约劳动合同，那么其在离职之日起便应立即清算薪资，如用人单位提出有正当理由暂缓发放，则需提供确切证据，否则离职职工有权对此行为提出质疑并寻求公平公正的解决方案。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

物业管理公司不是管理者，而是服务者，与物业公司发生纠纷，可以拿起法律武器来维护自己的合法权益。同时，该案也为所有物业公司敲响了警钟，尽管在与业主没有特别约定的情况下，物业公司对业主财产没有保管义务，但物业公司必须履行其承诺的义务以及最低限度的安全防范义务。我国《物业管理条例》第三十六条第二款规定：“物业管理企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。”今年１０月１日刚刚施行的《最高人民法院关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第三条规定：“物业服务企业不履行或者不完全履行物业服务合同约定的或者法律、法规规定以及相关行业规范确定的维修、养护、管理和维护义务，业主请求物业服务企业承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任的，人民法院应予支持。物业服务企业公开作出的服务承诺及制定的服务细则，应当认定为物业服务合同的组成部分。”

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你好，辞职到期应当结算工资

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