餐厅倒闭拖欠工资如何处理

餐厅倒闭了工资需要照常支付,一般来说,并不能因为用人单位倒闭的就免除支付工资的义务。一般用人单位倒闭了,会进行破产重整,员工的工资可以进行申报债权,之后依法获得赔偿。关于餐厅倒闭了工资怎么办的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

有用，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。12345热线是全国各地通用的电话号码，代表着国家对市民声音的重视，解决劳动保障等方面的投诉。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权，下面请看华律网小编的详细解答，希望能帮到您。

公司倒闭造成拖欠工资的，工资是属于优先偿还的债权之一，清偿了破产费用和共益债务后，就会清偿拖欠的工资。那么老板倒闭拖欠工资要如何处理？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

有些企业负债过重的，就会造成企业倒闭或者破产，而员工受到的伤害是比较大的，私营企业倒闭并且拖欠劳动者工资的，劳动动者可以向劳动部门投诉，让劳动部门介入调查，追加被拖欠的工资，如果企业破产的，职工的工资具有优先受偿权。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

在公司倒闭后，员工可能会遇到公司拖欠工资的行为，此时，员工当然不能不了了之，而要维护自己的劳动权益，辛辛苦苦工作的工资一定要要回来，而员工可以通过哪些途径来追回自己的工资，现在就由华律网小编来为大家具体介绍一下吧。

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去申请劳动仲裁

你好，一、者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决

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