语音问答

您的位置:首页 > 语音 > 合同纠纷 > 如何终止协议

如何终止协议

2019-10-08合同纠纷收听量1369举报

语音内容:

合同终止是指合同当事人对继续性合同的未来效力作出消灭的意思表示。
合同终止的情形有以下几点:
1、债务已经按照约定履行;
2、合同解除;
3、债务相互抵销;
4、债务人依法将标的物提存;
5、债权人免除债务(债权人免除债务人部分或全部债务的,合同部分或全部终止);
6、债权债务同归于一人(但涉及第三人利益的除外);
7、法律规定或当事人约定终止的其他情形。
合同终止后,当事人应当遵循诚实信用的原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等附随义务。这里要注意合同终止和合同解除的区别。合同解除包括当事人约定解除以及法定的解除条件,法定的解除条件包括(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。
法律依据:
《中华人民共和国合同法》第九十一条
【合同消灭的原因】有下列情形之一的,合同的权利义务终止:
(一)债务已经按照约定履行;
(二)合同解除;
(三)债务相互抵销;
(四)债务人依法将标的物提存;
(五)债权人免除债务;
(六)债权债务同归于一人;
(七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

版权声明:华律网对语音解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

相关语音问答

  • 公司保密协议和竞业禁止协议的区别

    竞业禁止协议主要要求劳动者在职或离职期间不得从事与所在单位有业务竞争或范围相同的工作;保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。

    2018-12-08有 1382 人听过
  • 竞业禁止协议赔偿标准

    劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。如果劳动者月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准...

    2018-11-28有 1370 人听过
  • 竞业禁止协议生效条件

    劳动者一般在签订劳动合同时,也签订了竞业限制协议。但并不意味着竞业限制协议生效,可以把它当作一个附条件生效的合同。而这个条件就是当解除或终止劳动合同时,单位和劳动者就得遵从竞业协议履行各自的...

    2018-11-12有 1659 人听过
  • 终止合同需要赔偿吗

    终止合同是否需要赔偿,要视合同的类型和终止的方式具体分析。譬如买卖合同,如果若买卖合同双方当事人已经完全履行合同的约定,那么双方已经不对彼此负有任何义务,合同终止,任何一方不需承担赔偿责任。

    2018-09-27有 713 人听过
  • 竞业禁止协议补偿金什么时候支付

    竞业禁止的经济补偿金是按月进行支付的,而支付的期限由竞业禁止协议约定,没有约定的,最长不超过2年。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

    2020-08-26有 932 人听过
作者
童中礼

童中礼

北京一法律师事务所

童中礼律师,专职律师,擅长合同纠纷

  • 118

    语音问答

  • 264598

    收听量

相关文书下载 查看更多
推荐精选解答
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复