工资本质上是劳动力的价值或价格，是劳动者提供劳动后应得的劳动报酬。工资是以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。
因此，领取工资的主体只能是与用人单位建立劳动关系的劳动者。一人有限责任公司的股东如果实际向公司提供了劳动，与公司建立了劳动关系，就应当按照其与公司的劳动合同之约定领取工资。一人有限责任公司的股东没有实际向公司提供劳动，未签订劳动合同的，不能领取工资。若一人有限责任公司股东与公司之间存在财务混同，则应对公司债务承担连带清偿责任。
法律依据：;
《中华人民共和国公司法》第六十三条
一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。
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限责任公司是由五十个以下的股东出资设立，每个股东以其所认缴的出资额为限对公司承担有限责任，公司法人以其全部资产对公司债务承担全部责任的经济组织。但一人有限责任公司只有一个股东，是例外情形。
不同地方的工商行政部门可能有一些不一样的材料要求，以成都为例：需要《公司变更登记申请书》，《公司股东(发起人)出资情况表》;《指定代表或者共同委托代理人的证明》等，都需要公司加盖公章。
去当地所办理的社保中心领取。职工社保卡由单位统一领取后再发放给个人，领取需要携带： 单位社保证； 单位介绍信； 经办人身份证复印件； 单位公章。
有限公司股东会决议范本，会议时间：X年X月X日，会议地点：在X市X区X路X号(X会议室)，会议性质：临时(或者定期)股东会议，参加会议人员：会议议题：协商表决本公司 事宜。
股东可以把股权转让给其他股东，这只有在双方之间达成协议即可。股东也可以把股权转让给股东以外的人，这需要经过其他股东过半数同意，不同意的股东应当购买该转让的股票，不购买的视为同意转让。
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