在我国《公司法》修改后，对公司的董事会没有了硬性规定，作为公司法定代表人的董事长对各种重大事件要进行决策。董事长的职责有以下四点：
1、主持制定企业中长期发展战略和企业发展目标;
2、监督和组织企业中长期发展战略以及企业的战略发展目标;
3、主持董事会的日常工作，并定期召集董事会召开董事会会议;
4、主持企业的重大决策，根据需要召开临时董事会会议或者决策层会议，做出决策。
此外，如果董事长担任公司的法定代表人的，在履行职务时承担因决策失误的后果责任，如发生单位犯罪时是第一责任人(如单位偷漏税、商业行贿等)，还有要承担如重大责任事故罪等刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第四十条
有限责任公司设立董事会的，股东会会议由董事会召集，董事长主持;董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持;副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。
有限责任公司不设董事会的，股东会会议由执行董事召集和主持。
董事会或者执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职责的，由监事会或者不设监事会的公司的监事召集和主持;监事会或者监事不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。
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公司董事长是企业的最高负责人，享有管理公司的权利，也需要对公司行为负责。例如主持股东大会和召集、主持董事会会议；检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告等。
根据公司法第四十七条之规定"董事会对股东会负责，行使下列职权：(一) 召集股东会会议，并向股东会报告工作;(二) 执行股东会的决议;(三) 决定公司的经营计划和投资方案等。
董事长是由董事会选举产生和罢免的公司，董事会有权罢免董事长，但是不能开除董事长，董事长被罢免之后仍是董事，罢免其董事身份须由原选举机构决定。
公司法对公司董事任职的限制也做了具体的规定。有五种情形不能担任董事，如无民事行为能力或者限制民事行为能力;个人所负数额较大的债务到期未清偿等。
董事会是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策机构。董事任期三年，任期届满，可连选连任。董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。
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