夫妻双方当事人如果有未成年子女的，是需要共同抚养未成年子女的。如果父母决定离婚的话，是需要确定小孩的抚养权的。不与子女共同生活的一方，需要支付抚养费。那么，五险一金的钱要算作抚养费吗?五险一金是用人单位为劳动者缴纳的，是不会算作抚养费的。
子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付，这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等;负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十;无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
7、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
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一般情况下，根据孩子的实际生活花销、父母的负担能力以及当地的实际生活水平决定子女抚养费标准。当然，法律同时规定，父母有固定收入的，可按照月总收入的20%-30%给付抚养费。
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