对帐单不能直接等同于欠条，但可以作为债务关系认定的依据。
欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条今天也有人称作“白条”。欠条通常适用于下列几种情况：
1、在购买物品或收购产品时，因不能支付或不能全部支付他人的款项而要写张欠条。
2、借了他人或单位的钱物到时不能归还，或不能全部归还，有部分的拖欠，此时就需写张欠条。
3、借了个人或公家的钱物，事后补写的凭证，也可以称作欠条。
有效的的欠条应具备以下要件：
1、主体
要将债权、债务关系的主体表达清楚，即谁是债权人谁是债务人要明确;自然人为主体时，应核对其身份证上姓名，条件许可时应在欠条上抄录居民身份证号;法人单位为主体时，应盖上单位公章。
2、客体
数额单位要明确，数额应用中文繁体字书写，分比应明确百分比、千分比、万分比。
3、内容
表达清楚，注意避免歧义。应将归还日期明确，如有利息约定，应写明，否则依法视为无利息，如有违约金约定，应写明。如有担保人，应注明担保方式，并写明担保人。
法律依据：
《中华人民共和国民法通则》第五十五条
民事法律行为应当具备下列条件：
(一) 行为人具有相应的民事行为能力;
(二) 意思表示真实;
(三) 不违反法律或者社会公共利益。
《中华人民共和国合同法》第一百九十七条
【合同形式及主要条款】借款合同采用书面形式，但自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
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劳动争议案件，当事人应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服裁决的，再向人民法院起诉。但另据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》的规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据...
涉及款额比较大的借款，欠条一定要详细细致，格式规范。要保证有标题，正文，落款。详细写明借款双方的姓名，电话，身份证号码，借款原因，借还款时间，金额，(大写，小写)，日期，双方签字，盖章，按手...
首要两边能够进行洽谈，假如洽谈能处理，只是暂时没钱，缓和两天也是能够的。假如洽谈不成，一定要搜集其他依据，比方录音，证人，签定的其他货款单据等都能够做作为依据，必要时向人民法院进行申述。
1、如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门投诉；2、对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
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