离婚是男女双方感情的一个终结,离婚的过程也意味着双方矛盾冲突爆发、调整、最终妥协的过程。在解答咨询中我经常遇到一些人问一个非常烦恼的问题,想起诉离婚对方却经常跑到单位闹事怎么办?
有鉴于这三种心态的着力点不同,我往往建议想离婚一方采取不同的应对方法。
对于报复心态者来单位闹事。建议最好请关系较好的同事或朋友,暗中拍摄对方闹事的视频资料,以作今后证据使用,向法庭证明对方是一个没有修养不讲分寸的人,根本不可能再过下去。
最好避让一段时间,向单位请假回避。同时报复心态者跑过来闹事之初,气势正猛烈如火,一旦正面应对,后果不堪设想。用孙子兵法的战术原理就是先避其锋芒!等对方情绪渐渐冷却后,再通过有威望的亲戚做思想工作进行诚意沟通。避让一段时间后,要及时跟进沟通,不能一走了之,不承担家用,那是一味消极的躲避,我们要讲究方法,更要有原则,一味消极的躲避,被对方抓住把柄,到法官面前说这个男人不管家不给家用,到时有理都说不清啊。
对于胁迫要价者,建议一定要做好录音工作。通过录音明确对方同意离婚,防范对方今后反悔。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
版权声明:华律网对语音解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
(服务时间: 08:00-20:00)
相关语音问答
单位不按时缴纳公积金是违法的。单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴;缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公...
用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。
根据规定,未依法为劳动者缴社保费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿。但是,单位即使有过错,劳动者解除合同也须程序合法,一般不能不辞而别,否则难以主张权益。
根据劳动法,用人单位安排员工加班,应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意,用人单位原则上不能强制加班,除非符合法定情形或具有充分的合理性。
我国《劳动合同法》第58条第2款规定“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工...
单位用工合同违法吗
免费查看用工单位合同违法吗
免费查看单位写保证书违法吗
免费查看用人单位违法解除劳动合同的后果是什么
免费查看用工单位签合同违法吗
免费查看单位无用工合同违法吗
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复