关于缓刑，在日常生活中，我们常常能听到这个专业法律名词，那么什么是缓刑?判缓刑后什么时候能放人呢?带着这些问题我们来了解下关于缓刑的相关法律规定。
所谓缓刑，它实际上并不是一种刑罚种类。它适用的对象是被判处三年以下有期徒刑及拘役的被告人。对于上述被告人如果同时满足犯罪情节轻微、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响,这四个条件是可以宣告缓刑的。
那么判缓刑后，什么时候能放人呢?这就涉及到缓刑考验期的规定了。宣告缓刑时通常都会明确缓刑考验期。那么什么是缓刑考验期呢?实际上它只是个法律规定的期间，是不可变的法定期间。《刑法》明确规定了被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判刑罚就不再执行，并公开予以宣告。而缓刑不能离开原判刑罚独立存在，因此缓刑结束时间即为考验期结束时间。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
《中华人民共和国刑法》第七十三条
拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。
版权声明：华律网对语音解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
相关语音问答
如果再次犯罪应撤销缓刑，实行数罪并罚，不会判处缓刑了。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑。
劳动合同法当中有规定，被追究刑事责任的员工公司是可以开除的，但是这里的开除也并不是必须的。所以，会不会留用这种员工的决定权就在于公司了，如果被原单位开除，缓刑期间其他的工作并不会受到影响。
被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑期间没有违反规定,缓刑期满后原判刑罚不再执行,但是在个人信息中依然会留下刑事处罚的记录。也就是通常所说的案底，将会对以后政审的通过产生不利影响，在很多公司、企业录...
嫌疑人部分认罪缓刑也是可以判的，但是要符合缓刑条件。刑事案件犯罪嫌疑人、被告人在了解认罪后果和全案证据的基础上,在提供法律帮助的律师或辩护人的帮助下,自愿认可检察机关的指控。
海关工作人员徇私舞弊、放纵走私犯罪的，或因放纵走私致使国家应收税额损失累计达10万元以上的，或者放纵走私行为三次以上的，或者放纵走私行为具有索取或者收受贿赂情节的，处五年以下有期徒刑或者拘役...
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
