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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,不支付劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
适用普通程序审理的,审理期限为六个月;适用简易程序审理的,审理期限为三个月。如果对一审判决不服,上诉到上一级人民法院的案件,二审审理期限为三个月;有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延...
拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。另外,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,还可以...
原被告要列明姓名、地址、联系方式等信息。要有明确的诉讼请求。比如如何变更孩子抚养权,抚养费由谁支付,还有就是诉讼费用的承担等。事实和理由,这一部分需要详细一些,主要要说明对方有哪些方面不适合...
工程欠款可以到法院诉讼解决,判决生效后申请强制执行。追讨工程欠款的法律途径,到法院立案的步骤:1、写起诉状,份数为被告人数+1份;2、到被告地人民法院立案,交纳诉讼费;3、证据材料复印件,份...
拖欠抚养费是否需要坐牢
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