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不续签合同有赔偿金吗

2019-01-22合同纠纷收听量7302举报

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根据《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项,即劳动合同期满规定终止固定期限劳动合同的,也就是说,劳动合同到期后除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签,员工拒绝的情形外,单位应该按照员工工作年限支付经济补偿金

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作者
尹圆

尹圆

上海勤周律师事务所

尹圆律师,专职律师,擅长合同纠纷

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