上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生本人无责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。
在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：
1、上下班的规定时间；
2、上下班的必经路线；
3、无本人责任或非本人主要责任；
4、机动车事故。
上述四点必须同时具备，缺一不可。
法律依据:
《工伤保险条例》规定：职工在上下班途中，受到机动车事故伤害，应认定为工伤，但职工本人因违反治安管理伤亡等情形除外。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应考虑四个必备要素：一，属于上下班的规定时间;二，属于上下班的必经路线;三，无本人责任或非本人责任;四，机动车事故。以上四点须同时具备才可以被认定为工伤，...
这个要看具体情况，不同情况的结果是不同的，如果超载是引起此次事故的主要原因，那么保险公司是不赔的。如果是其他原因引起的此次事故，然后交警或者保险公司又核实你超载了，那么一般都是协商免赔。
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一、受害人身份证复印件及个人申请；二、两人以上证人证言、身份证明及身份证复印件；三、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料；四、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明；...
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