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可以。《劳动合同法》第二十三条第二款规定:对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者...
竞业限制是指用人单位对负有保守用人单位商业秘密、知识产权义务的劳动者约定的竞业限制条款,即劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产...
单位未购社保,员工可以以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿,但有两种情况是不支持的:之前以其他理由提出了辞职,后又以未购社保为由不支持;员工入职时写过声明自己自愿不购买社保,后又以未购社保...
亲子鉴定需要经过以下流程:一、提供证件,当事人必须提供身份证、出生证、户口本等有效证件,由鉴定机构的工作人员核对和验证身份无误后,复印存档;二、填写申请表;三、拍照;四、采样;五、鉴定;六、...
员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金。并且,以个人理由辞职的,员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行,否则,未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期离职的,都属违法解除劳动合同行为,不...
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