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股权纠纷是指公司股东权上的争议,主要包括:股东出资纠纷、股权确认纠纷、股权转让纠纷、股东权利纠纷、公司治理纠纷等。公司的法人治理结构是现代企业特有的运行机制。
股权纠纷是指在公司存续过程中,股东之间或股东与非股东之间也时常发生股权转让的情况,由此而引发的股权争议案件。股权纠纷包括股东出资纠纷、股权确认纠纷、股权转让纠纷、股东权利纠纷。
1、争议双方直接协商是目前解决房地产争议的最常见途径;2、求助于消费者协会商品房购销产生争议;3、向政府主管部门申请调解处理;4、向仲裁委员会申请仲裁;通过法院司法途径。
劳动者在发生工伤事故后,可以参照以下程序进行处理:1、进行工伤认定。2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定等...
民事主体间发生矛盾和纠纷有四种解决途径:第一,协商;第二,调解,在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下调解;第三,仲裁,由仲裁机构依法审理,作出裁决;第四,诉讼。
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