具体如下：一、 公司职工基本情况:原公司在册职工第三人人树，退休职 工第三人人数，内部退养和即将退养的职工多少人。二、 职工安置总体思路和原则:1. 正确处理改革、发展、稳定的关系，充分考虑公司、职工和社会的承受能力，整体规划，确保稳定。2. 方案的制定和实施依法进行，规范操作，坚持“公开、公平、公正”的原则，维护国家、公司及职工的合法权益。
法律依据:
《公司法》第十八条
《公司法》第四十六条
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