如果自己和对方签订的合同的话，那么没有特殊的情况就必须履行，因为一些重大的疾病以至于无法履行合同，合同法上免责事由有两种，一种属于法定免责事由，另一种则是约定免责事由。
1法定免责事由
根据《合同法》第117条：“因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外”。即在中国，当合同在遇到不可抗力(自然灾害、社会异常事件、政府行为)导致履行不能时，根据法律规定违约方可以在一定程度上免除或全部免除责任。疾病不属于不可抗力的情形，根据民法总则的规定，不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。一般情况下，不可抗力主要包括以下几种情形
(1)自然灾害、如台风、洪水、冰雹;
(2)政府行为，如征收、征用;
(3)社会异常事件，如罢工、骚乱。
因此，疾病一般情况下不属于不可抗力，其不能作为免责事由。
(2)约定免责
如果双方当事人在签订合同时，将疾病列为合同的免责事由，则当一方当事人发生疾病影响合同履行时，可以根据合同的约定而免责。
法律依据
《中华人民共和国合同法》第一百一十七条
因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。
本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
版权声明：华律网对语音解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
相关语音问答
履约保函具体指的就是应劳务方以及承包方的请求，银行金融机构向工程的业主方做出一种履约保证承诺如果劳务方和承包方在日后并没能够按时按量的完成所承建的工程，那么银行将会向业主方支付一笔约占合约金...
目前商业银行针对提前还款的违约金一般是分两种形式收取，一是按照提前还款时的未结余额的百分比计算(一般是2%到5%)，二是若干个月份的利息。除了要支付违约金之外，通常贷款机构会设定一些附加条件...
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。只有先经过社保局工伤保险部门认定为工伤后，才能享受工伤保险的待遇。
视具体情况而定。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
应当由债务人承担违约责任。根据《合同法》第65条的规定，当事人约定由第三人向债权人履行债务，第三人不履行债务或者履行债务不符合约定，债务人应当向债权人承担违约责任。
因怀孕不能履行合同算违约吗
免费查看没有按合同履行算违约吗
免费查看合同不履行违约金如何算
免费查看赠与合同不履行算违约吗
免费查看违约合同能否照常履行？
免费查看合同履行后能不能主张违约金
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
