一是签合同时，应核对双方身份证证件，确保签字为真实姓名及身份真实。
有人除了身份证上的法定姓名外，可能还有多个供他人称呼的名字，比如小名、乳名、别名、曾用名等，从法律角度考虑，使用法定姓名之外的名字有引发争议的可能，需进一步证明名字与行为人等同;
二是签合同应当尽量要求正楷、书写清晰、工整。
现在社会流行艺术签名，一个识别不出字眼的签名在法律上又如何明确行为人身份呢，故清晰可识别的签名是法律的必备要素。
三是签合同的笔需要准备正常书写用笔，避免会存在签字后字迹褪去的情况。
法律依据:
《中华人民共和国合同法》第十二条规定：
《劳动合同法》
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。