一、 公司经营管理发生严重困难；达到这一条件的情形有：公司事务陷入僵局，公司内部决策和经营管理机制运行瘫痪，股东会或董事会因股东或董事之间的相互对抗，而无法有效召集或无法形成有效决议，股东或董事滥用权利，严重剥夺其他股东的合法利益，公司财务的管理或处分显著失当等。法院通常会审查公司的真实财务状况，关于公司必须处于亏损或严重亏损状态是否作为解散的条件之一现在尚无定论，各个法院掌握的尺度也不完全一样。
二、 继续存续会使股东利益受到重大损失；关于这一点，股东提供证据证明的难度较大，主要依赖法官的自由裁量权。因为是对公司未来发展情况的预计，法官主要是根据现有的证据判断将来可能的情况。
三、 通过其他途径不能解决；根据字面理解，该条件是指穷尽其他所有途径都不能扭转公司的局面，似乎将股东采取其他途径作为请求解散的前置程序。但法院在审理这类案件时并未机械的要求受害股东确实穷尽了其他所有途径才判决解散。
四、除此之外，法院也会综合考虑个案的具体情况作出判决。
法律依据:
根据《公司法》第183条的规定，公司强制解散应满足以下条件：
(1)公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失;
(2)其他途径不能解决该问题;
(3)由持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东申请。在符合上述条件后，公司股东可以请求法院判令公司解散。
《公司法解释二》第一条
《公司法解释二》第七条
《公司法》第一百八十二条
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公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
1、向第三人转让股权的由股东会讨论表决，股东之间转让的，需要通知公司及其他股东。2、双方签订股权转让协议，3、资产评估。4、报审。5、收回原股东的出资证明书，6、进行工商变更登记。
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