根据最高人民法院的有关司法解释和司法实践，人民法院受理自诉案件必须符合以下条件：
(一)属于刑事诉讼法规定的告诉才处理的被害人有证据证明被告人犯罪的轻微的刑事案件或者公安机关、人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。
(二)属于受诉人民法院管辖，也就是说在地域管辖上受诉法院有管辖权。
(三)有明确的被告人，具体的诉讼请求和能证明被告人犯罪因事实的证据。
在审判实践中应该注意，有些自诉案件法院不能受理：
(一)犯罪已过刑法规定的追诉时效期限的；
(二)自诉案件被告人已和死亡的；
(三)被告人下落不明的；
(四)除因证据不足而撤诉的外，自诉人撤诉后，就同一事实又告诉的；
(五)经人民法院调解结案后，自诉人反悔，就同一事实再行起诉的；
(六)民事案件结案后，自诉人就同一事实再行提出刑事自诉的。
法律依据:
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国刑事诉讼法》的解释》第二百六十五条
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条：
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条：
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。