解决争议的方式指合同争议的解决途径。解决争议的途径主要有：一是双方通过协商和解;二是由第三人进行调解;三是通过仲裁解决;四是通过诉讼解决。当事人可以在合同中明确约定解决争议的方式。依照仲裁法的规定，如果选择适用仲裁解决争议，除非当事人的约定无效，否则仲裁裁决就是终局裁决，当事人不得再因同一理由向人民法院提起诉讼。但是，如果仲裁裁决本身违法，可以依法申请法院撤销仲裁裁决或者申请法院不予执行。当事人选择和解、调解方式解决争议，都不能排除法院的管辖，当事人依然可以提起诉讼。解决争议方式的选择对于纠纷发生后当事人利益的保护是非常重要的，应该慎重对待。
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对于合同争议的解决方式，主要有以下四种：第一种是协商解决。第二种是和解与调解。第三种是仲裁，仲裁是指合同当事人根据仲裁协议将合同争议提交给仲裁机构并由仲裁机构作出裁决的方式。第四种就是起诉。
《合同法》第十条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
1.和解，当事人因合同发生纠纷时可以自行协商解决。2.调解。包括人民调解委员会调解和行政调解。3.仲裁，双方根据争议发生前或发生后达成的仲裁协议，将纠纷提交仲裁机关进行裁决并解决纠纷的方式。...
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不...
劳动争议的解决途径有以下几种：第一、协商。第二、调解。在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议。第三、仲裁。申请仲裁是提起诉讼的前置程序；四、诉讼。
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