我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 劳动合同解除后如何结算工资

劳动合同解除后如何结算工资

2026.10.04劳动纠纷6人浏览

1.工资结算时间：
解除劳动合同当日，用人单位应与劳动者结算工资。如《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同一次付清劳动者工资。
2.结算方式：
一般通过银行转账支付至劳动者工资账户。若用人单位与劳动者协商一致以现金方式支付，也可。
3.工资构成部分：
包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等。用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，足额支付劳动者工资。
4.加班工资：
如有加班情况，应按规定支付加班工资。工作日加班按1.5倍工资计算，周末加班按2倍工资计算，法定节假日加班按3倍工资计算。
5.经济补偿与工资结算：
用人单位依法支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资经济补偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“劳动合同解除后如何结算工资”相关问答

难产增加产假多少天

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天。也就是说，难产的情况下，在原本98天产假基础上额外增加15天产假。这样规定旨在更好地保... 查看更多
骰骨骨折停工留薪期多久

骰骨骨折的停工留薪期时长需结合具体伤情及恢复状况确定。一般而言，骰骨骨折若恢复顺利，停工留薪期可能在3至6个月左右。依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接... 查看更多
跖骨骨折停工留薪期几个月

1.跖骨骨折的停工留薪期时长需依据伤情及恢复状况确定。 2.一般而言，单纯跖骨骨折若无严重并发症，停工留薪期可能在2至6个月左右。 3.例如，若骨折较轻，经积极治疗和康复，2至3个月左右可能恢复较好，... 查看更多
工伤期间工资是正常发放吗

工伤期间工资正常发放。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过... 查看更多
哺乳期员工被辞退如何赔偿

哺乳期员工被辞退，单位属违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。赔偿标准为，按经济补偿标准的二... 查看更多
上班发生意外算工伤吗

上班发生意外是否算工伤需视具体情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。例如在正常工作流程中操作机器受伤等情况。职工因履行工... 查看更多