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月薪星期天加班怎么算

2026.10.04劳动纠纷7人浏览

1.首先明确，根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者在休息日加班的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
2.计算方法如下：
日工资：月工资收入÷月计薪天数（21.75天）。
小时工资：日工资÷8小时。
例如，月工资为5000元，日工资约为5000÷21.75≈230元。若星期天加班，这天的加班工资至少为230×2=460元。
3.若用人单位不依法支付加班工资，劳动者可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护自身权益。协商时要明确加班事实及应得加班工资数额；投诉需准备好劳动合同、加班记录等证据；申请仲裁则要提交仲裁申请书及相关证据材料，由劳动争议仲裁委员会依法裁决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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