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劳动工资起诉时效是多久

2026.10.04劳动纠纷7人浏览

1.一般劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
3.对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条。需注意，具体时效计算可能因案件实际情况有所不同，建议在时效内及时主张权利，维护自身合法权益。

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