优质问答
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1.厂里做法违法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。即使工作仅7天，用人单位也应支付相应报酬。2.可先与厂方协商，明确告知其支付工资是法定义务，要求尽快结算。3.若协商不成，可向劳动监察部门投诉。准备好能证明工作7天的证据，如考勤记录、工作证、同事证言等，向劳动监察大队反映情况，他们会责令厂方支付工资。4.也可申请劳动仲裁。前往劳动争议仲裁委员会，提交仲裁申请书和相关证据，通过仲裁程序要求厂方支付工资及可能的赔偿金。5.还可向法院起诉。在对仲裁结果不满意或无法通过仲裁解决时，可携带仲裁决定书等材料向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
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