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干十天辞职有工资吗

2026.10.01劳动纠纷8人浏览

劳动者工作十天后辞职，用人单位应支付工资。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就应当按照约定支付工资。工作十天的工资，通常按照劳动合同约定的工资标准，结合实际出勤天数计算。
如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以通过以下途径维权：
1.与用人单位协商，要求支付工资。
2.向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付工资。
3.申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求用人单位支付工资。
4.对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
总之，劳动者工作十天辞职有获得工资的权利，用人单位应依法支付。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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