订立集体合同,需按以下程序:1.确定协商代表:双方各自确定集体协商代表,人数对等,每方至少3人,并确定一名首席代表。2.进行集体协商:双方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商,达成一致意见。3.拟定集体合同草案:协商代表根据协商结果,拟定集体合同草案。4.审议通过:将草案提交职工代表大会或全体职工讨论,通过后由双方首席代表签字。5.报送审查:签订后的集体合同,需在10日内报送劳动行政部门审查。6.生效:劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效。集体合同订立应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则,保障劳动者合法权益,促进企业发展。法律依据为《集体合同规定》。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。