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张艳丽律师是上海丰兆律师事务所合伙人，拥有河南大学本科学位，身兼多职。她擅长上海地区的刑事辩护、合同纠纷、劳动争议等领域。她法学功底深厚、思维灵活，秉持“四心”原则办案，曾参与编著书籍，获多项荣誉。在劳动争议案中，她抽丝剥茧为劳动者维权。此外，她热衷公益。张律师凭专业与经验获当事人认可和社会好评。上海张艳丽律师：刑事辩护免刑责，劳动争议维权益张艳丽律师是上海丰兆律师事务所的合伙人律师，拥有河南大学本科学士学位。她是中国法学会会员、中华全国律师协会会员等，身兼松江区政府外聘法律顾问库成员等多个重要职务。她擅长刑事辩护、合同纠纷、劳动争议等领域，曾担任某上市公司市场总监涉嫌虚开发票案的辩护律师，在检察院阶段帮其争取到不起诉处理，免于刑事处罚。2016年她参与编著《劳动争议与工伤纠纷实务指南》，并主编第四章、第五章；2018年获得华律网“风云民商事律师”称号，还曾多次收到当事人赠送的锦旗，是法治企业普法宣讲团优秀律师，2020年7月接受松江区融媒体中心采访，就时事案件进行点评。张律师法学理论功底深厚，思维灵活，秉持“热心、耐心、细心、责任心”的“四心”原则为委托人服务。劳动争议案：抽丝剥茧，为劳动者维权-事件背景：劳动者入职本地制造企业担任销售经理，劳动合同到期前已签字同意续签无固定期限合同，但企业未及时完成书面签署。后因业务调整，劳动者岗位从海外销售调至国内销售经理，企业又直接通知其外派外省开展区域业务，未明确时长且未协商一致，劳动者提出疑问未赴岗，公司认定其旷工并解除劳动合同。劳动者提起劳动仲裁，主张多项权益，仲裁部分支持，双方均不服起诉至法院。-案件难点：企业以“出差、外派”名义变更工作地点，混淆法律概念，且该类案件裁判口径有分歧；企业用劳动者签字的续签意向表主张未签书面合同过错在劳动者；律师需同时应对企业起诉抗辩；劳动者绩效奖金举证先天不足。-律师实操动作：梳理邮件、微信往来，截取关键沟通记录，论证外派非短期出差，劳动者拒绝不构成旷工；质证指出续签意向表不等于完成书面签约，企业应支付二倍工资差额；针对企业起诉抗辩，将庭审重点放解除合法性上，弱化绩效奖金部分；拆解工资构成，配合核算赔偿金和二倍工资基数。-案件成效/人文价值：法院判决企业支付未签书面劳动合同二倍工资差额12972.41元，支付违法解除劳动合同赔偿金168800元，驳回劳动者绩效奖金诉求，劳动者核心诉求得到支持。此案例为劳动者和企业都提供了重要的法律提示，引导双方正确处理劳动权益问题。公益普法：传递法律温暖工作之余，张艳丽律师积极投身公益事业。她每年到顾问学校为小朋友讲授安全保护课程，如防性侵的“身体红绿灯”课程等，提高孩子们的自我保护意识。还到街道下属居委会为居民普法、解答咨询，参与法律援助为困难群众提供一对一服务。同时，每年参与“法治进企业”宣讲，为数百家企业提供普法和法治体检。这种公益行为不仅提升了社会大众的法律意识，也体现了张律师对社会的责任与担当。张艳丽律师凭借扎实的专业知识和丰富的实践经验，在刑事、合同纠纷、劳动争议等领域取得了显著成果。她在案件办理中精准把握法律要点，为当事人争取最大利益，在公益事业中传递法律的温度。她用实际行动诠释了一名优秀律师的执业理念和职业素养，赢得了当事人的认可和社会的好评。
