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未成年工作老板拖欠工资怎么办

2026.09.28劳动纠纷6人浏览

1.与老板协商：尝试直接与老板沟通，明确表达自己的诉求，要求支付拖欠的工资。
2.向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队反映情况，他们有权责令老板限期支付工资。劳动监察大队会根据《劳动保障监察条例》进行处理。
3.申请劳动仲裁：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等。仲裁委员会会依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》进行裁决。
4.寻求法律援助：因未成年工作，可能面临一些特殊情况，可向当地法律援助机构申请法律援助，由专业律师提供帮助。
5.向法院起诉：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的权益。
在整个过程中，要注意保留好相关证据，以保障自身合法权益能得到有效维护。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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