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史长柱律师大学学习法学并通过司考，2018年在上海开启执业，专注劳动工伤与刑事领域，亲力亲为办案，获当事人认可。2023年左右到广西，融入当地司法体系后再获认可。他代理的农民工工伤案，固定证据链厘清总包责任；还帮借调员工谈判获补偿。他专业扎实、经验丰富、负责认真，为当事人解决不少难题。律师成长与实战：从上海到广西，多领域维权助力当事人合法权益律师成长之路史长柱律师大学期间就开始参加法学理论学习，通过自身努力通过了司法考试。2018年，他正式踏入法律行业，在上海开启了执业生涯。在上海执业期间，他一直坚持学习，还在华政接受执业培训，主要专注于劳动工伤领域和刑事领域。他凡事亲力亲为，认真对待每一个案件，多次获得当事人的认可，还收到了当事人赠送的锦旗。2023年左右，因家庭原因，他转战广西，加入了广西本地老牌律所——广西南国雄鹰律师事务所。来到广西后，他一切从头开始，用了两年时间慢慢融入广西司法体系，再次获得了当事人的认可，又多次获赠锦旗。他的联系地址是广西南宁市东葛路118号万达广场甲1栋20层南国雄鹰律师事务所。总包申报工伤后拒赔，助力农民工获赔偿案情简介有一位建筑木工，长期在某建设集团承建项目务工。2024年，他在工地拆除模板时从高处坠落受伤。总包单位主动为他申报了工伤，人社部门也出具了生效的工伤认定文书，劳动能力鉴定评定他为伤残十级，停工留薪期3个月。之后，总包公司还出具了加盖公章的解除劳动合同证明，认可双方的劳动关系。然而，双方就工伤赔偿问题协商未果，当事人申请劳动仲裁，仲裁委却以项目存在劳务分包为由，驳回了他的全部诉求。无奈之下，当事人委托史长柱律师提起民事诉讼，主张确认劳动关系解除、支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、异地医疗费、住院护理费、交通住宿费等。庭审中，被告辩称已将劳务合法分包给第三方，工人由分包方雇佣管理，双方不存在劳动关系，而且项目投保了建工险，无需承担工伤赔付责任。代理思路与举证史长柱律师围绕用工主体责任固定了完整的证据链。他提交了工伤认定、劳动能力鉴定全套文书，这些文书都载明总包为用人单位，而且公司未提起复议、诉讼，文书已经生效；还提交了公司盖章的解除劳动合同书、多年工资流水，证明长期由总包代发薪酬、受项目人脸识别、现场制度统一管理；同时提交了负责人微信沟通记录、工伤申报材料，证实工伤、鉴定流程均由被告主导办理；另外还举证了异地就医票据、住院病历、护理支出凭证，佐证工伤实际损失。在法律层面，他重点论证了工伤认定系行政机关依法确认劳动关系，总包主动申报即认可用工身份；即便存在劳务分包，建筑总包仍需承担用工主体责任；项目仅投保建工险、未缴纳职工社保，用人单位应对工伤相关损失兜底。裁判结果最终，法院采纳了史长柱律师的代理意见，认定总包应当承担工伤保险责任，判决双方于停工留薪期满之日解除劳动关系；判令公司全额支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、异地就医医药费、住院期间护理费；驳回交通、住宿费相关诉求，本案诉讼费用全部由被告承担。这个案件厘清了建筑行业分包不能免除总包工伤责任的裁判规则，切实维护了农民工工伤待遇的合法权益。劳动仲裁非唯一途径，谈判维权也可行李某是中交某局在册员工，与原公司签订了无固定期限劳动合同。2018年，他根据原公司安排，借调至某高速公路公司工作，借调期间劳动关系、社保缴纳均变更，薪酬由借调单位发放，在借调公司任职P4等级。五年借调到期，原公司通知李某回归报到，同时单方面将他的职级由原P4等级降为P3等级，这让李某觉得自己这5年借调期毫无贡献，非常不满。于是，他找到史长柱律师想要维权。史长柱律师分析案情后，建议通过协商谈判的方式，争取与原公司解除劳动关系并获得合法经济补偿金。第一步，律师帮助李某梳理材料，整理案情现有材料，决定方案；第二步，保留证据，将书面邮件、来往记录等该保存的保存，该拍照的拍照；第三步，书面通知公司，明确提出自己的诉求；第四步，根据公司的反映决定后续是被迫离职还是再次发函。在李某提出书面异议和被迫离职之后，公司便与李某协商离职补偿，由史长柱律师草拟补偿协议，最终双方达成一致，李某获得了全部补偿，并获得了失业金资格。这也说明，并非所有案件都需要通过仲裁解决，合理的谈判也是一种有效的维权方式。史长柱律师凭借扎实的专业知识、丰富的办案经验和认真负责的态度，在劳动纠纷和刑事辩护领域为当事人解决了诸多难题，维护了他们的合法权益。
