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法律解答：上下班路上出交通事故，若符合条件，可认定为工伤，能获得工伤赔偿；同时，事故责任方需按责任比例承担侵权赔偿责任，受害者可获得双重赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。《民法典》侵权责任编规定侵权人应对造成的损害承担赔偿责任。核心分析：工伤认定方面，关键在于事故责任非本人主要责任，这是认定工伤的核心要件。职工有获得工伤保险待遇的权利，单位有协助申请工伤认定等义务。侵权赔偿方面，侵权人基于过错对受害者承担赔偿责任，包括医疗费、误工费等各项损失。各方权利义务明确，工伤赔偿由工伤保险基金和单位承担；侵权赔偿由侵权人承担。实务建议：及时报警并取得事故责任认定书，确定责任比例。尽快就医，保留好相关病历、诊断证明、费用票据等。向单位报告事故情况，由单位在规定时间内协助申请工伤认定。与侵权方协商赔偿事宜，协商不成可通过民事诉讼解决。工伤认定后，按照工伤赔偿程序要求单位和社保部门支付相应待遇。
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