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恶意欠薪罪如何启动刑事立案程序

2026.08.07债权债务6人浏览

法律解答：恶意欠薪罪现已更名为拒不支付劳动报酬罪。启动刑事立案程序，首先需有劳动报酬被恶意拖欠的事实，且经政府有关部门责令支付仍不支付。

法律依据：《刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

核心分析：
适用逻辑：需证明存在恶意欠薪行为及满足责令支付仍不支付的条件。
权利义务：劳动者有获得报酬权利，用人单位有支付义务。
关键要件：恶意拖欠、数额较大、责令支付仍不支付。

实务建议：
收集证据：如劳动合同、工资条、考勤记录、催讨记录等。
寻求帮助：向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付。
法律程序：劳动监察部门责令后，用人单位仍不支付，可向公安机关报案，公安机关审查后决定是否立案。立案后进入侦查、起诉、审判阶段。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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