优质问答
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1. 提供误工证明： 由工作单位开具误工证明，写明误工时间、误工原因、月工资收入等信息，并加盖单位公章。 若无法提供单位误工证明，也可提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明工作情况及收入的材料。2. 确定误工时间： 依据医疗机构出具的诊断证明、病历等确定因伤需要休息的时间。 若对误工时间有争议，可通过司法鉴定机构进行鉴定。3. 计算误工费： 有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。公式为：误工费 = 误工收入（天/月/年）×误工时间。 无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。索赔时，可先与责任方协商，协商不成可向法院提起诉讼，提交上述证据材料，要求责任方赔偿误工费损失。 （《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。）
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