部队劳务派遣存在一定特点与要求。首先，派遣单位需具备相应资质，要符合相关法律法规规定，如《劳动合同法》中对劳务派遣单位设立条件的要求。其次，被派遣劳动者权益受保障。他们享有与用工单位劳动者同工同酬的权利，用工单位应提供相应劳动条件和劳动保护等。再者，部队作为用工单位，要明确自身管理职责，规范使用派遣人员。不过，部队劳务派遣也可能面临一些问题，比如派遣人员与部队沟通协调、工作衔接等方面。若出现纠纷，派遣单位与用工单位应依据合同约定及法律规定妥善处理，保障各方合法权益，确保劳务派遣工作在部队有序开展，促进军事任务顺利完成与人员合理配置。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
优质问答
