1. 若未签合同,需先明确合同类型。若是买卖合同等民事合同,根据《民法典》第四百六十九条,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。虽未签书面合同,但一方履行主要义务,对方接受时,合同成立。2. 对于劳动相关合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。(《劳动合同法》第八十二条)3. 若涉及租赁合同等,租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式,无法确定租赁期限的,视为不定期租赁。(《民法典》第七百零七条)总之,未签合同不一定影响合同关系成立,要依据具体情况及法律规定判断权利义务。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。