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合同到期还没续签合同怎样办

2026.07.23合同纠纷8人浏览

1. 若合同到期未续签，且劳动者继续在原单位工作，用人单位未提出异议的，根据《劳动合同法》第十四条规定，视为双方已订立无固定期限劳动合同。
2. 用人单位应在合同到期后一个月内与劳动者续签书面合同。若未及时续签，从期满第二个月起，需向劳动者支付双倍工资。
3. 劳动者可与用人单位协商续签事宜，明确工作内容、报酬、期限等条款。若用人单位不愿续签，应依法支付经济补偿，补偿标准按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。
4. 若因用人单位降低劳动合同约定条件导致劳动者不续签，用人单位仍需支付经济补偿。总之，合同到期未续签要根据具体情况，依法维护自身权益。

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